Dina ödmjuka makthavare

”Jag är” --- ”påtagligt ödmjuk inför uppgiften som ligger framför oss”.

Det är Ulf Kristersson, den nytillträdde statsministern, som säger så under en pressträff strax efter att han valts den 17 oktober.
Han är inte den ende ödmjuke på senare tid. Jag har hört allt fler, inte minst tillträdande VD:ar, som förklarat sig ödmjuka inför sin uppgift.

Hur är man då man är ödmjuk?
Är inte ödmjukhet en kristen dygd trots att den inte hör till de traditionella dygderna?

I Bibeln 2000 talar, i varje fall Daniel i 10:17, om ödmjukhet.
”Hur skulle jag, din ödmjuke tjänare, kunna tala med en sådan som du?”

Här handlar det tydligen om devot underdånighet.
I det gamla samhället måste en underdånig tjänare visa ödmjukhet inför sin herre.
Men ödmjukheten kan för alla del vara äkta eller förställd.

Förr i tiden var det vanligt att underteckna brev med frasen ”din ödmjuke tjänare”.
I dag förkortat till ”tjena!”

Att vara ödmjuk inför en uppgift, vad är det?
Om du känner dig ödmjuk inför en uppgift kan det betyda att du bävar en smula inför den, men att du ska göra så gott du kan för att klara av den.
Hade uppgiften känts dig övermäktig skulle du inte ha tagit dig an den.

Om du, trots svårigheterna och sedan uppgiften är fullgjord, av din omgivning blir bedömd som ödmjuk, är det en helt annan sak.
I ena fallet är det en känsla du hade. I det andra fallet ett utlåtande om dig och om din person.
Du kan alltså känna dig ödmjuk och du kan bli bedömd som det.

Typiskt nog har ”Ödmjukhet” numera blivit ett nyckelord i managementlitteraturen.
Ashley Merryman, vetenskapsjournalist, debattör och författare, har i Washington Post skrivit om just ödmjukhet. Hon hittar många positiva sidor med ödmjukhet, inte minst för dem som är ledare och chefer.

Ledare bör, enligt Ashley Merryman, vara ödmjuka därför att om du är ödmjuk så…
• är du ärligare och värderar etik högre.
• är du generösare.
• har du lättare att erkänna misstag och kan därför korrigera dem snabbare.
• har du lättare att ta till dig ny information.
• är du flexiblare och kan planera om, om det behövs.
• vill du förbättra dig och lära dig nya saker hela tiden.
• har du lättare att be om hjälp när du får problem.
• har du också lättare för att hjälpa andra när de råkar i knipa.
• har du lättare att knyta sociala kontakter.
• har du lättare att be om ursäkt om du skulle såra/förarga någon.
• förstår du att framgång inte är evig, utan något du måste kämpa för hela tiden.

Om vi säger att en ödmjuk person är anspråkslös och respektfull har vi kanske inte nått ödmjukhetens kärna men något i närheten.

Jag tycker alltid att det låter konstigt då någon, efter att med stor möda skaffat sig makt över andra, påstår sig vara ödmjuk.
Om Ulf Kristersson och andra ledare varit ödmjuka återstår för oss andra att bedöma när uppdraget är fullföljt.

MSN ”Ulf Kristersson: Påtagligt ödmjuk inför uppgiften”

Leaders are more powerful when they’re humble, new research shows

Tidskriften Chef. Ödmjukhet skapar framgångstika ledare